本公司向來秉持員工第一、勞資一體之經營理念，對於員工意見極為重視，勞資關係和諧。透過定期之勞資會議、不定期之員工座談會，雙向溝通充分了解員工在生活上及工作上之實質需求，協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率。並成立「職工福利委員會」，負責企劃執行與職工福利有關之各項活動，以凝聚全體員工對公司之向心力、增進員工福利。
 
本公司為了營造安全、健康、舒適、友善的工作環境，致力推行下列措施
  • 工作場所之整潔與安全維護
  • 一般及事業廢棄物之清除處理與監控管制
  • 定期維護及檢查各項機械設備，並明訂操作程序，以維護工作安全、預防職業災害
  • 定期實施勞安檢查及消防檢查，並確實實施安全衛生教育訓練及消防演練
  • 辦公室及廠區內禁止吸菸，以保障員工無菸害之工作環境
  • 性騷擾之防治，並明訂申訴及懲戒辦法，以提供員工免於性騷擾之工作環境
  • 設置哺集乳室，以因應女性員工之需求
  • 各部門設置急救箱，以因應不時之需
  • 補助員工定期實施健康檢查
  • 為員工投保團體保險，提高員工發生意外時之保障